Teamlead

Привет! Мы команда Туту. У нас сервис путешествий, мы каждый день отправляем флот самолётов, несколько поездов и много автобусов. Сервис помогает путешественникам с билетами, расписаниями, отелями и всем прочим для поездок. В компании 900+ человек, из них около 300 — ИТ.

Мы хотим, чтобы путешественники бронировали у нас отели, а не только покупали билеты и туры. Для этого нужно привлекать людей как отдельный поток и работать с теми, кто купил у нас билеты. Чтобы они могли легко найти отель и забронировать его в пару дополнительных кликов. Учитывая, какая у нас аудитория (самая большая по России по трафику), мы планируем выйти в лидеры по бронированию отелей РФ в ближайшие три года. Сейчас мы делаем всё, чтобы пользователи могли легко и непринуждённо забронировать все варианты размещения, включая отели, виллы, частный сектор и даже отдельные комнаты в городах по всему миру.

Кого мы ищем

Сейчас мы ищем тимлида команды, который возьмёт на себя управление кросс-функциональной командой разработки, поможет её масштабировать, будет развивать сервис с точки зрения архитектуры, а также решать интересные технические и продуктовые вызовы.

Основные задачи

• Управлять кросс-функциональной командой, её развитием и масштабированием.
• Поддерживать и улучшать процессы разработки и саппорта в команде.
• Заниматься наймом, мотивацией, развитием людей в команде.
• Совместно с PO формировать образ результата: цели, планы.
• Отвечать за техническое качество, архитектуру и стабильную работу продукта и сервисов команды.
• Работать с руководителями смежных команд.

Что ждём от вас

• Опыт управления командой или несколькими мини-командами в сумме на 8–12  человек.
• Опыт проектирования в микросервисной архитектуре.
• Опыт backend- или frontend-разработки.
• Хорошее понимание смысла scrum-процессов, опыт их настройки и точечного улучшения (выбор оптимальной методологии исходя из специфики задач).

Стек

• Микросервисы на Go, живут в OpenShift (K8s). Для их мониторинга используем связку Prometheus + Kibana.
• Внутри продукта сервисы общаются по gRPC, с некоторыми сервисами других команд — REST.
• MongoDB — основное хранилище данных. Также используем MariaDB там, где нужна реляционка.
• Для очередей используем Kafka, для кеша — Redis и Memcached.
• Фронтенд живёт на React + TS, некоторые внутренние админки — на NextJS.
• Для e2e-тестирования веба используем WebdriverIO.
• Продуктовые метрики собираем в ClickHouse.

Про команду и рабочий процесс

• Мы работаем небольшими кросс-функциональными командами внутри общего продуктового направления. SEO-команда состоит из двух backend, двух frontend, QA, системного- и seo-аналитиков, а также ПО.
• Кроме того, в направлении есть выделенная команда дискавери, где есть общие роли ПО, дизайнеров, исследователей и продуктовых аналитиков.
• Все роли предполагают много взаимодействия между командами внутри направления, а также горизонтальными командами на уровне всей компании.
• Разработчики пишут новый код и покрывают тестами по пирамиде тестирования. Стараемся писать больше юнит-тестов, чем интеграционных и e2e. QA-инженер обучает команду практикам тестирования, помогает составлять тест-кейсы, подключается к проверке выпускаемых задач, пишет интеграционные- и e2e-тесты в случае необходимости, участвует в развитии подходов обеспечения качества.
• Мы делаем большой акцент на самостоятельность и зрелость команд, поэтому и ответственность за качество финального продукта лежит на всех участниках команды. Мы ценим работу в команде, самостоятельность, умение давать обратную связь и получать её.

График работы

• Работаем 5/2. Можно взять постоянное место в офисе, работать на гибридном графике или полностью удалённо.

Про компанию

• Компания с хорошим техническим стеком, техруководителями и готовностью одними из первых пробовать новые технологии.
• Сильный блог на Хабре, где пишут в том числе технари о своей работе.
• Хорошая техническая инфраструктура, очень крутая внутренняя база знаний, культура API и так далее.
• Открываются новые направления, где можно делать всё с нуля.
• Весь положенный набор плюшек: ДМС со стоматологией, кухня в офисе, страховка на путешествия, ноутбук, премии по результатам работы, оплата больничных, а также обучение, премия за прочитанные книги и обмен опытом.

‍