Привет! Мы команда Туту. У нас сервис путешествий, мы каждый день отправляем флот самолётов, несколько поездов и много автобусов. Сервис помогает путешественникам с билетами, расписаниями, отелями и всем прочим для поездок. В компании 900 человек, из них около 300 — ИТ.
Мы в поиске QA-инженера в команду биллинга, которая создаёт систему приёма платежей компании. Мы очень хотим, чтобы наши клиенты могли у нас оплачивать удобными для себя способами, а наши продуктовые команды могли не отвлекаясь на вопросы приёмов/возвратов платежей развивать свои сервисы.
Основные задачи
- Участие в полном цикле разработки. От проработки идеи до реализации и эксплуатации.
- Ручное тестирование API существующих и разрабатываемых систем (Биллинг, Whitelabel, Кредитные продукты).
- Автоматизация тестирования: написание и поддержка автотестов на Go Testify (Golang).
- Участие в улучшении процессов разработки/тестирования для снижения TTM и повышения качества продуктов.
- Ведение тестовой документации и поддержание её актуальности.
Стек
Логи / метрики: Sentry, Grafana, Kibana.
Тестовая документация: Confluence, Jira.
Автотесты: Go Testify (Golang).
Что ждём от вас
- Опыт работы в роли QA-инженера от 2,5 лет.
- Желательны знания Go или других языков программирования, опыт написания автотестов.
- Умение качественно тестировать API через любой HTTP|GRPC клиент, например Postman.
- Умение анализировать сложные процессы и алгоритмы, прорабатывая все возможные исходы и конвертируя их в тест-кейсы.
- Способность к решению вопросов с глубоким вниманием к деталям, желание развиваться и отвечать за результат.
- Понимание архитектуры клиент-сервер.
- Знания и опыт применения на практике технологий, связанных с CI/CD (docker, k8s и т.п.) на уровне тестировщика (поднять контейнер, подключиться к поду, посмотреть логи).
- Опыт работы с популярными средствами мониторинга и логирования: grafana, prometheus, ELK.
Команда
Сейчас в команде есть Тимлид, Product Owner, 5 backend-разработчиков, системный аналитик, продуктовый аналитик, 2 инженера саппорта.
Придерживаемся Agile подхода:
Ежедневный стендап с итогами дня и планами на 30 минут. В пятницу он становится часовым - обсуждаем планы на следующую неделю и итоги прошедшей.
1:1 с руководителем раз в неделю.
Другие встречи по запросу и необходимости.
График работы
Есть возможность посещать офис в Москве или Питере по желанию. Тимлид регулярно в московском офисе, половина команды за пределами РФ, другая половина в офисе появляется крайне редко.
Можно выбирать удобный себе вариант: полная удалёнка, работа из офиса или посещение офиса, когда захочется.
Интервью с HR-менеджером, 30 минут.
Встреча с парой техспецов, 1,5 часа.
Финальная встреча с руководителем, 1 час.
Присылайте резюме и задавайте вопросы в телеграме