Привет! Мы команда Туту. У нас сервис путешествий, мы каждый день отправляем флот самолётов, несколько поездов и много автобусов. Сервис помогает путешественникам с билетами, расписаниями, отелями и всем прочим для поездок. В компании 900+ человек, из них около 300 — ИТ.
Мы ищем Go-разработчика в команду Единого клиентского профиля, которая отвечает за реализацию Customer Data Platform (CDP). Вместе с нами вы будете заниматься развитием платформы, а также смежных инструментов и решений: алгоритмами матчинга клиентов, системами хранения пользовательских данных и золотых профилей.
Основный задачи
— Разрабатывать бэкенд CDP на Golang.
— Прорабатывать архитектуру системы и новых фич.
— Совместно с командой реализовывать программные интеграции с внутренними и внешними сервисами.
— Отвечать за качество своего кода и покрывать его unit-тестами.
— Участвовать в обсуждениях и планировании реализации новых фич.
— Проводить код-ревью.
— Выступать в роли наставника для новых разработчиков в команде.
— Коммуницировать с участниками других команд внутри Туту, в том числе в рамках интеграции CDP с другими продуктами и системами.
— Активно участвовать в поиске и решении возникающих технических проблем, реагировать на инциденты и обращения пользователей.
— Работать в распределённой команде по Scrum.
— Создавать документацию продукта и поддерживать её в актуальном состоянии.
От вас нужно
— Опыт коммерческой разработки на Golang от четырёх лет.
— Опыт самостоятельного проектирования архитектуры микросервисных систем.
— Умение и желание писать unit-тесты.
— Опыт работы с Kafka.
— Опыт работы с реляционными БД (мы используем MariaDB).
— Готовность много взаимодействовать с ребятами из других команд.
Команда и рабочие процессы
Собираем команду с нуля. Ожидаем: 2 Go-разработчика, QA, System Analyst, Team Lead.
По процессам стремимся к Scrum c двухнедельными спринтами и всеми ритуалами — дейли, груминги, ретро, демо и т.д.
График работы
Работаем 5/2, гибкое начало рабочего дня. Можно работать удалённо, взять место в офисе или работать на гибридном графике и приезжать в офис по потребности.
Интервью с HR-менеджером (30-40 минут)
Техническое интервью (2 часа)
Финальная встреча с руководителем (1 час)
Присылайте резюме и задавайте вопросы в телеграме
в команду SOC
в группу поддержки клиентов
в команду поддержки продаж авиабилетов