Привет! Мы команда Туту. У нас сервис путешествий, мы каждый день отправляем флот самолётов, несколько поездов и много автобусов. Сервис помогает путешественникам с билетами, расписаниями, отелями и всем прочим для поездок. В компании больше 900 человек, из них около 300 — ИТ.
Вместе с нами вы будете развивать один из лидирующих сервисов по продаже авиабилетов и сопровождению пользователей после покупки билета.
Сейчас мы отправляем в полёт несколько тысяч людей в день. А кроме оформления билетов мы заботимся о том, чтобы путешествие прошло максимально комфортно. Например, показываем вероятность вылета рейса вовремя, уведомляем об изменениях в расписании, помогаем изменить рейс.
Мы ищем frontend-разработчика, который поможет нам построить с нуля бэк-офисную систему для работы операторов с авиазаказами, а также улучшит пользовательский опыт во время и после покупки авиабилетов (личный кабинет клиента, письма пользователям, флоу оформления билетов).
— Разработка новых сервисов, связанных с постпродажным обслуживанием авиа.
— Улучшение UX/UI, добавление новых сущностей, таких как: личный кабинет (ЛК) пользователя, постановка заявок на постпродажное обслуживание из ЛК, бэк-офис для операторов для нового заказа, письма клиентам и т.д.
— Техническая аналитика по проработке вариантов реализации.
— Написание тестов, документация технической реализации.
— Ревью кода.
— Сопровождение процесса постпродажи, реакция на инциденты.
— Опыт работы в качестве frontend-разработчика от 4 лет.
— Опыт разработки на Typescript и React, знание библиотек из его экосистемы для управления состоянием.
— Уверенное знание JavaScript.
— Опыт работы с NodeJS.
— Навык адаптивной верстки.
— Опыт написания админок, а также опыт с NextJS, React Admin и библиотеками компонентов (например, PrimeReact/Material UI).
— Знание Redux, SASS (LESS).
— Опыт написания unit и интеграционных тестов.
— Typescript, React, NodeJS.
— GRPC как протокол общения между нашими сервисами (иногда и HTTP).
— K8S + Openshift для развёртывания наших сервисов и управления их ресурсами.
— Grafana, Kibana, Sentry для эксплуатации и сопровождения наших систем.
— Miro, Jira для проектирования, планирования и синхронизации по задачам.
Встреча с HR-менеджером (30-40 минут).
Техническое интервью (2 часа).
Финальная встреча с руководителем (1 час).
Присылайте резюме и задавайте вопросы в телеграме