Product manager

Привет! Мы команда Туту. У нас сервис путешествий, который ежедневно помогает людям подобрать идеальные поезда, самолеты, автобусы и отели и отправиться в свое яркое, но комфортное путешествие. В компании 1200 человек, из них около 400 — ИТ.

‍

Сейчас мы в поиске Product Manager, который будет одним из ключевых менеджеров в бизнес направлении B2B, отвечая за развитие продукта, связанного с оформлением командировок для сотрудников юр. лиц (B2B2C).

Основные задачи

— Стратегия: разработка и реализация продуктовой стратегии в соответствии с общими целями компании.

— Управление продуктом: курирование всех этапов жизненного цикла продукта, от идеи до внедрения и оценки результатов.

— Управление ресурсами: определение целевой структуры команды, найм, развитие и общая координация.

— Клиентский опыт: сосредоточение на улучшении пользовательского опыта на всех стадиях взаимодействия с продуктом.

— Кросс-функциональная координация: организация эффективного взаимодействия с подрядчиком, между продуктом, маркетингом, продажами и другими подразделениями.

— Управление метриками: прямая ответственность за все продуктовые метрики направления и time to market совместно с IT лидером направления.

Что ждём от вас

— Минимум 3 года опыта в управлении продуктами, предпочтительно в сферах Traveltech / B2B.

— Опыт на схожей позиции с обязанностями по управлению не менее чем двумя продуктовыми командами.

— Опыт в формировании видения и стратегии продукта: способность определять цели, направления и планы развития продукта, основываясь на анализе рынка, потребностей пользователей и бизнес-целей компании.

— Сильные аналитические навыки: умение анализировать данные и извлекать из них выводы для принятия обоснованных решений по развитию продукта. Это включает работу с данными пользователей, продуктовыми метриками, конкурентным анализом и исследованием рынка.

— Навыки организации и управления командой: эффективное управление работой команды, найм, обеспечение их развития и достижения ими поставленных целей. Понимание уровня зрелости команды, навыки взаимодействия на разных уровнях (умение делегировать) и растить зрелость команд.

— Глубокое понимание продуктовых метрик и A/B-тестирования: знание ключевых метрик, используемых для измерения успеха продукта, и умение проводить A/B-тесты для оценки эффективности изменений и принятия обоснованных решений.

— Опыт работы как с внутренними командами, так и внешними подрядчиками.

График работы

Гибридный график работы, офис в Москве.