Привет! Мы команда Туту. У нас сервис путешествий, который ежедневно помогает людям подобрать идеальные поезда, самолеты, автобусы и отели и отправиться в свое яркое, но комфортное путешествие. В компании 1200 человек, из них около 400 — ИТ.
В ближайшие 1-2 года команде предстоит заниматься сопровождением и развитием интеграций с существующими партнёрами, подключением новых партнёров по схеме White Label, разработка публичного API Туту и многим другим.
Ищем Backend-разработчика, который будет помогать нам реализовывать новые решения и поддерживать существующие — делать вместе с командой лучший сервис.
— Разрабатывать бэкенд на Golang и PHP, как внутри команды, так и за её пределами (уклон в сторону задач на Golang, примерное соотношение 70 к 30).
— Совместно с командой реализовывать программные интеграции с внутренними и внешними сервисами.
— Отвечать за качество своего кода и покрывать его unit-тестами.
— Участвовать в проработке архитектуры, обсуждениях и планировании реализации новых фич.
— Проводить код-ревью.
— Выступать в роли наставника для новых разработчиков в команде.
— Коммуницировать с участниками других команд внутри Туту, в том числе в рамках интеграций с другими продуктами и системами.
— Активно участвовать в поиске и решении возникающих технических проблем, реагировать на инциденты и обращения пользователей и партнёров.
— Работать в распределенной команде по Scrum.
— Опыт коммерческой разработки на Golang от трёх лет и желание работать с PHP (наличие бэкграунда работы на PHP будет плюсом).
— Опыт разработки микросервисной архитектуры.
— Опыт проектирования архитектуры приложения, взаимодействия сервисов и описания интерфейсов (REST openapi, grpc protobuf).
— Умение и желание писать unit-тесты.
— Опыт работы с Kafka.
— Опыт работы с реляционными БД.
— Готовность много взаимодействовать с ребятами из других команд.
— Умение и желание брать ответственность за задачу на себя, самостоятельно взаимодействовать с заказчиками и уточнять требования.
Работаем 5/2, гибкое начало рабочего дня. Можно взять место в офисе или работать на гибридном графике и приезжать в офис по потребности.
Встреча с HR, 30 минут.
Технический скрининг, 1 час.
Техническое интервью, 2 часа.
Финальное интервью, 1 час.
Присылайте резюме и задавайте вопросы в телеграме
в команду SOC